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不忘初心、牢记使命

【榜样的力量】王仙花:谋事要肯干,成事靠实干

2020-01-09 15:16   来源:金沙澳门手机版网址学院资讯网   编辑:蔡颂 吴乐 马明睿   点击:

(记者 蔡颂 吴乐 马明睿)王仙花,硕士,社会科学处项目管理科科长,2018-2019年度金沙澳门手机版网址学院科研管理先进个人。她先后被教育部科技司、社科司授予“全国R&D资源清查先进个人”、湖南省社科联授予“湖南省学会先进工编辑”、金沙澳门手机版网址学院授予“工会工作积极分子”“科研管理先进工编辑”“‘教书育人、管理育人、服务育人’优秀个人”等荣誉称号。2018-2019年度金沙澳门手机版网址学院科研管理先进个人。

2018-2019年,她在社科项目管理岗位上,任劳任怨,埋头苦干,为学校社科的发展默默付出。两年间,项目科新增立项各类项目近1000项,获批各类项目经费7000余万元,到账经费突破6000万元。无论是立项总数还是项目经费的增幅都超过20个百分比。其中国家社科基金,两年共计立项91项,包括重大项目6项、重点项目10项、一般项目38项、青年项目22项、后期资助项目9项、中华学术外译及其他专项项目6项。金沙澳门手机版网址第4次并且连续3年实现国家社科基金可申报类别项目立项全覆盖。立项总数在全国高校稳居二十名左右,在湖南省领先。

王仙花自硕士毕业后进入社会科学处工作已有十六个年头,现为项目管理科科长。她始终坚信“谋事要肯干,成事靠实干”,时刻铭记“一分耕耘一分收获”,默默奉献,谨遵职守,认真履行好一名普通科研管理工编辑的职责和使命。

一、无怨无悔,坚守平凡工作岗位

科研是高校综合实力的重要指标。科研很重要,但科研管理工作却很平凡、很繁琐,显示度不高。作为一名普通科研管理工编辑,常年都得与成山成海的材料、数据打交道。社会科学处人手少,每到申报重要类别的项目、奖项、专家等,材料如山。报送之日,她从没把自己当女人,大捆大捆的材料左右开弓,搬上搬下。日复一日年复一年,任劳任怨毫无怨言。

为提高管理效率,学校早几年前购置了科研管理系统。为尽快投入使用,她摸索自学,一力承担其调试工作,结合本校科研工作实际需要,先后提交近三百条模块改进意见,督促技术方对初始系统进行完善和升级;牺牲近一年的全部业余时间,完成长达十年的全校社科庞大基础数据的录入和审校工作,系统可记录操作多达十四万条次;对全校社科机构、人员、项目、经费、成果、奖励等海量基础数据逐条核对,力求准确详实。成功促成该系统在最短时间内投入高效使用,得到全校社科研究人员的一致肯定。

由于人员变动多、工作任务大等原因,社会科学处积压上十年的重要文件资料处于散乱状态,未加整理归档。她除了干好繁重的本职工作,两个多月连轴转,清点、整理、扫描、复印、录入、编目……终于逾百本整齐美观、条目清楚的厚重档案资料呈现在大家面前。

其实她也很清楚,这些工作谈不上成绩,也非她分内之事。她不干,没人会批评她,她干了,也没人会在意。可她,只认准一条:这些工作总得有人去做,与其人见人愁,不如由她来终结,今后自己和大家开展工作都会省事许多。

二、积极主动,争创项目管理突出成绩

王仙花自2011年全面接手项目管理科工作以来,开展大量调研,积极认真地学习、探索和掌握先进的管理理论和管理方法,改进管理理念,在繁乱的日常事务中做到思路清晰、有条不紊。凭着积极努力的宣传发动和认真细致的引导督促,学校申报的项目质量和立项率得到明显提升,屡创佳绩:2011年国家社科基金立项首次突破30项,2016年突破四十项,2017年突破50项;2012年、2016年、2017年、2018年4次并且连续3年实现国家社科基金可申报类别项目全覆盖;国家社科基金立项总数连年稳居全国高校前列、全省首位;国家社科基金重大招标项目、教育部重大攻关项目不断取得突破性成绩等等。此外,学校其他各类科研项目的立项数量和质量亦有很大提高,获得的项目资助经费也大幅度增长,从接手时每年不足800万元增长到每年逾3000万元。当然这些工作成绩的取得,得益于金沙澳门手机版网址深厚的人文社科底蕴、取决于学校科研政策的正确引导、离不开学校和处领导的关心支撑,不能归为个人成绩,但从中可见其兢兢业业、扎扎实实的工作态度和抓大不放小、行之有效的管理方法。

三、尽职尽责,做好科研服务工作

王仙花工作认真负责,待人热情周到。全年申报项目超过400项,每一份申报书她都认真审核、悉心引导,力求做到每一份申报书尽善尽美;对每一位老师咨询的问题,都耐心予以解答;在每个工作环节上都尽可能给青年教师提供最大方便,如悉心编制《金沙澳门手机版网址学院社科研究项目申报指南》,成为青年教师了解社科项目申报的入门手册,又如精心绘制《社科项目结项要求和表格下载示意图》《社科管理系统登录示意图》《项目立项文件和结项证书等查找示意图》等等,以便青年教师一目了然地掌握社会科学网站和管理系统的使用要领;建立师大社科工作群,及时发布通知公告、社科动态,为科研人员提供周到服务;认真听取科研人员反映的问题,提出解决对策,维护科研人员正当权益,向有关领导反映他们的意见和要求;同时注重纵横联系,积极加入全国社科管理群、湖南科研管理工编辑群、湖南高校科技群等主要工作群,与上级主管部门、其他高校社科管理工编辑保持密切联系,关注各种科研动态,积极回应其他高校管理人员的咨询,同时主动向其他高校取经,以此丰富自己的管理经验,提高自己的服务水平。

在科研管理岗位上工作,永远没有最好,只有更好。更高的水平,更好的服务,更大的成绩,都还在之后的工作中!

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